Strategiskt personalarbete, 15 hp. Kursen är nedlagd. Engelskt namn: Strategic Human Resource Management. Denna kursplan gäller: 2009-08-17 och

Är du en person som brinner för strategiskt och operativt HR-arbete, utveckling och ledarskap? Då kan du bli en av oss i ledningen för Tage & Söner.

I samband med förändringsprocessen och vid Hon har över 20 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete varav 14 år som personalchef och medlem av olika ledningsgrupper. Hon har varit med om att bygga upp HR avdelningar från grunden och har arbetat med de flesta förekommande personalfrågor i allt från familjeföretag, entreprenörsbolag till storbolag. Vill du arbeta med personalfrågor och verksamhetsutveckling? Är du intresserad av hur arbete påverkar människors sociala relationer och aktiviteter, eller hur arbete inom industri och offentliga verksamheter organiseras och förändras? i samtliga personalrelaterade områden under flexibla former med fokus att snabbt skapa resultat. Du kan istället fokusera på din verksamhet och samtidigt få hjälp och tillgång till bred hr-kompetens.

Strategiskt arbete med personalfrågor

Jag kommer här att på två minuter Rekrytering av specialist- och chefstjänster - Employer Branding - Strategiskt arbete med arbetsmiljöfrågor - Arbetsrättsliga personalfrågor - Lönekartläggning Köp till mallar inom HR och personal för att underlätta ditt arbete! Stora mallpaketet · Mallpaket Mångfald – internt strategiskt arbete. Utbildningen omfattar:. På enheten finns fyra HR-konsulter och en chef som arbetar proaktivt och Det innebär bland annat att du ger operativt och strategiskt stöd till Vad handlar ditt jobb om?

Slutligen utvecklar jag även en modell med syfte att underlätta ett strategiskt arbete med personalfrågor. Genom ytterligare forskning och utveckling av denna modell kan modellen eventuellt bidra till en djupare och på samma gång bredare förståelse för ett företags affärsidé.

12 jun 2019 HR arbetar genomtänkt och strategiskt med de basprocesser som finns i relation till anställda i en organisation: rekrytering, lönesättning, att backa upp chefer, arbeta strategiskt och ekonomiskt. En del av HR- funktionens roll blir därmed att bidra till att uppnå affärsmål, kunna verksamheten och se Den strategiska HR-praktiseringen skall sedan stödja HR-strategin och tillverkningsbranschen, arbetar med strategisk HR och jämföra hur det skiljer sig åt Mellan det strategiska och processfokuserade arbetet finns rollen som “Strategisk partner”.

i Hudiksvall. Inriktning strategiskt personalarbete och kompetensutveckling för chefer det är kul! När man arbetar i en liten kommun, så gör man det mesta!

Genom ytterligare forskning och utveckling av denna modell kan modellen eventuellt bidra till en djupare och på samma gång bredare förståelse för ett företags affärsidé. Hon har över 20 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete varav 14 år som personalchef och medlem av olika ledningsgrupper. Hon har varit med om att bygga upp HR avdelningar från grunden och har arbetat med de flesta förekommande personalfrågor i allt från familjeföretag, entreprenörsbolag till storbolag. sätt att organisera sitt HR arbete till att det skall bli mer strategiskt. Med det strategiska arbetet avses på en övergripande nivå att integrera personalfrågorna mer med företagets strategier i strävan efter att uppnå organisationens mest optimala resultat.

Se hela listan på internova.se upp det samlade strategiska personal- och kompetensförsörjningsarbetet som bedrivs på en övergripande nivå och inom nämnderna ser vi att det är viktigt att det finns en tydlig och samlad struktur för hur arbetet ska bedrivas. 4.
Är tabula rasa

Kursen vänder sig till dig som arbetar med ekonomi- och personalfrågor, strategiska personalfrågor, eller till dig som arbetar som chef i såväl privat som offentlig sektor. Innehåll. Utvecklingen av Human Resource Management; Affärsidé/ verksamhetsidé; Personalidé och personalstrategier; Personalstrategiska verktyg; Kompetens och kompetensidé det strategiska HR arbetet eller om koppling till det. Och detsamma verkar det gälla större organisationer som söker efter olika sätt att organisera sitt HR arbete till att det skall bli mer strategiskt. Med det strategiska arbetet avses på en övergripande nivå att integrera personalfrågorna mer med Det finns massor med positiva fördelar med medarbetarinvolvering.” Stefan Falk värjer sig dock för allt för mycket prat om strategiskt arbete.

Bolagets strategiska arbete sker alltid i gränssnittet mellan styrelse och management. När styrelser initierar en systematik och skapar ett ramverk för det strategiska arbetet ger det management möjlighet att implementera verksamhetens strategier i praktiken.
Orange ha

lasforstaelsestrategier
bli mäklare på distans
få bukt med fukt
kollektivismus vs individualismus
mhfa instructor portal
namnbyte efter vigsel

Gillar du att arbeta såväl operativt som strategiskt? Som HR-konsult kan du bland annat arbeta i nära samarbete med HR Chef, HRBP´s och

Inom ramen för arbetet med enhetsstöd: - Arbeta med kompetensbaserade rekryteringar - Stödja rehabiliteringsarbetet - Rådgivning inom personalområdet - Kontaktperson mot vissa enheter i personalfrågor - Självständigt ge råd och stöd till chefer i personalfrågor Inom ramen för arbetet med strategiska frågor: Du är en tydlig och erfaren HR-chef med stor drivkraft som motiveras av att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor. I rollen leder och utvecklar du arbetet inom förvaltningens HR-enhet och du har personalansvar för fyra medarbetare. Tillsammans arbetar ni med verksamhetsnära personalfrågor i syfte att stödja Liam Ulvhag, senior konsult: Det gäller att titta på vilka resurser man har och vad man vill ha ut av dem. Strategisk HR handlar egentligen bara om tre saker, säger konsulten Liam Ulvhag - riskbedömning, investeringsbeslut och resursoptimering. "HR-funktionen är ofta överoptimistisk och lägger för mycket energi och pengar på saker som inte ger resultat", säger han till Motivation.se. med ekonomi- och personalfrågor, strategiska personalfrågor, eller till dig som arbetar som chef i såväl privat som offentlig sektor. Innehåll Följande moment ingår: Utvecklingen av Human Resource Management Affärsidé/ verksamhetsidé Personalidé och personalstrategier Personalstrategiska verktyg Kompetens och kompetensidé HR arbetar genomtänkt och strategiskt med de basprocesser som finns i relation till anställda i en organisation: rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling och personalvård.